Luca Galluzzi a déjà passé plus de la moitié de sa vie chez B&R. Nous nous sommes entretenus avec le directeur des ventes monde pour en savoir plus sur sa longue carrière et pour mieux comprendre la relation de proximité qu'entretient B&R avec ses clients. Il nous a également expliqué comment le défi de la flexibilisation de la production transforme l'industrie des automatismes et comment B&R entend jouer les premiers rôles dans cette transformation.

D'abord l'Italie, puis la zone Europe du Sud, et maintenant l'ensemble de la force de vente de B&R dans le monde. Vos responsabilités se sont fortement accrues au fil des ans. Qu'est-ce que cela a changé pour vous ?  

Luca Galluzzi – L'esprit entrepreneurial qui m'anime et que je partage avec beaucoup d'autres chez B&R nous amène, mes collègues et moi-même, à donner le meilleur de nous-mêmes pour l'entreprise et ses clients. Je suis très heureux aujourd'hui d'occuper une fonction où je peux apporter une contribution encore plus grande à l'entreprise. Même si je vois les choses sous un angle nouveau, mes priorités restent les mêmes. Ma première responsabilité est de veiller, partout dans le monde, à ce que les collaborateurs de B&R puissent mener à bien leur mission : contribuer au succès de nos clients.

Mes précédentes fonctions, tant pour B&R Italie que pour la zone Europe du Sud, m'ont préparé professionnellement et mentalement à mes nouvelles responsabilités. Elles m'ont permis de voir combien il est important pour nous de nous appuyer sur nos talents locaux et sur leur savoir-faire. La réussite de l'entreprise va de pair avec celle de nos collaborateurs.

Vous travaillez chez B&R depuis plus de 30 ans. Qu'est-ce qui a changé durant cette période ?

L. Galluzzi – On me demande souvent comment j'ai pu faire toute ma carrière dans une seule et même entreprise. Ma réponse est que ce n'est pas le cas. B&R est aujourd'hui une société complètement différente de ce qu'elle était à l'époque où j'ai débuté ma carrière. Tel un organisme vivant, l'entreprise a grandi au fil des ans. Après avoir été, à ses débuts, une start-up innovante, elle est désormais un acteur majeur de son secteur à l'échelle internationale. Et une entreprise qui grandit est une entreprise qui ouvre de nouvelles opportunités professionnelles et dont la culture s'ouvre à de nouveaux horizons.

Prendre part à cette transformation a été pour moi captivant. Du reste, il ne peut pas y avoir de croissance sans changement. Et sans croissance, nous ne créons rien de nouveau. Voilà pourquoi B&R a changé et continuera d'évoluer. En même temps, cependant, l'entreprise a gardé l'ADN qui a fait ce qu'elle est devenue aujourd'hui.

Et quel est cet ADN ?

L. Galluzzi – Notre esprit résolument tourné vers le client et vers la coopération est resté le même tout au long du développement de B&R. Nous travaillons étroitement avec nos clients et nous leur consacrons tout notre engagement et notre expertise pour créer, avec eux, les solutions qui répondent le mieux à leurs besoins.

À quels grands défis les clients de B&R sont-ils aujourd'hui confrontés ?

L. Galluzzi – Le comportement des consommateurs change. Ils se tournent davantage vers des produits personnalisés et livrables à très brève échéance. Par ailleurs, l'attente de solutions durables ne cesse de croître. Les développements géopolitiques actuels génèrent une incertitude qui impacte les choix d'investissement pour les process de production et les usines. La complexification des systèmes de fabrication complique sérieusement le recrutement et la formation du personnel nécessaire.

Tous ces défis d'envergure ont une chose en commun : seules une digitalisation, une automatisation et, surtout, une flexibilisation accrues de l'outil de fabrication permettront d'y répondre. Les machines et les lignes de production doivent s'adapter rapidement et automatiquement à de nouvelles demandes, de nouvelles matières et de nouveaux produits. Elles doivent être également capables de produire des petits lots sans perte d'efficacité par rapport à des productions en grandes séries. Le tout en réduisant aussi la consommation d'énergie et de matières.

Et quelles solutions propose B&R pour relever ces défis ?

L. Galuzzi – Nos systèmes de transport mécatroniques SuperTrak, ACOPOStrak et ACOPOS 6D s'intègrent parfaitement avec nos solutions robotiques, notre système de vision, nos logiciels modulaires et nos solutions de communication ouvertes. L'écosystème que nous avons ainsi créé est sans équivalent et transforme l'industrie des automatismes. Chez B&R, nous jouons les premiers rôles dans cette transformation. C'est à la fois une grande responsabilité et un défi captivant.

En tant que directeur des ventes monde, quelles orientations souhaitez-vous prendre pour le développement futur de B&R ?

L. Galluzzi – Je continuerai de m'appuyer sur les deux piliers stratégiques qui ont toujours été la clé de notre réussite, c'est-à-dire notre forte capacité d'innovation et notre engagement sans faille pour les clients. Nous allons renforcer la coordination entre les équipes en charge du développement commercial et celles en charge de la stratégie produit et nous focaliser ainsi sur nos objectifs sectoriels. Sur des marchés qui sont de plus en plus dynamiques, il faut savoir repérer les changements de tendance. C'est ainsi que nous pouvons proposer à nos clients des solutions qui répondent à leurs besoins, même si ces derniers changent très rapidement.

Nous continuerons d'étendre notre réseau de vente et nous renforcerons notre implantation locale pour être encore plus proches de nos clients. Nous donnerons à nos filiales une plus grande liberté de décision et nous étendrons leurs responsabilités. Elles pourront ainsi encore mieux répondre aux besoins spécifiques de leurs clients.

En sa qualité de CSO, Luca Galluzzi dirige une équipe d'ingénieurs technico-commerciaux hautement qualifiés et répartis dans plus de 70 pays à travers le monde.

Qu'est-ce qui différencie B&R des autres entreprises ?

L. Galluzzi – Nous avons un portfolio complet et innovant qui s'adapte parfaitement aux besoins changeants de nos marchés. Mais ce qui fait aussi de nous une entreprise à part, c'est notre engagement envers nos clients. Et cela, nous le devons à notre principal atout : nos collaborateurs. Ils travaillent main dans la main avec nos clients pour élaborer avec eux les meilleures solutions possibles.

Nous formons nos équipes partout dans le monde en suivant les standards de haut niveau de notre Automation Academy. Néanmoins, au-delà de notre savoir, et comme le rappelle notre devise Perfection in Automation, ce sont aussi notre engagement et notre souci de perfection qui nous ont permis d'entretenir autant de partenariats de longue durée avec nos clients, et qui nous rendent aujourd'hui enthousiastes quant à nos défis futurs !

Merci Luca pour cet entretien !

Passage de témoin

Luca Galluzzi a rejoint l'équipe de direction de B&R le 1er août 2020 en tant que Chief Sales Officer (CSO). Il a ainsi pris la succession de Peter Gucher qui est parti en retraite après 34 années de service chez B&R. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Luca est responsable des activités commerciales de B&R à l'echelle internationale.

Luca travaille chez B&R depuis 1988. Il a fait partie des premiers collaborateurs de B&R Italie. Il a ensuite occupé la fonction de directeur de B&R Italie, puis celle de directeur des ventes de la zone Europe du Sud. En tant que CSO, il dirige aujourd'hui une équipe de plusieurs centaines de collaborateurs technico-commerciaux répartis dans plus de 70 pays.

Luca vit avec sa femme et ses trois enfants à Milan en Italie.

Veuillez sélectionner un pays et une langue

B&R Logo